調査03--「行動指針」に対する理解・共感は?

物語を読む前

読んだ後

物語を読む前、「行動指針」を知らない人が5割強いました。知っているだけでなく共感している人は1割にすぎず、共感した上で心がけている人(行動に移そうという人)は4%にとどまりました。

物語を読んだ後、「行動指針」を全社員が認知しました。共感する人が3割弱と大幅に増え、「共感した人」と「深く共感した人」をあわせると、6割弱に達しました。

さて、どんな物語が従業員の方々の理解や共感を、ひいては、やる気や勤務先への愛着を高めたので

しょうか。

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